职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系 B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系 C:该职工可以与用

新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()A:按原来的方案确定 B:按调整后

按工作岗位定员依据的因素不包括()A:工作任务 B:工作量 C:实行兼职 D:生产班次

()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生培训费用 B:工伤保险费 C:劳动安全特殊岗位补贴 D:员工健康检查费用

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()A:1/2 B:1/3 C:1/4 D:1/

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()A:后继效应 B:晕轮误差 C:个人偏见 D:优先效应

关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数 B:薪酬水平是一个绝对的概念 C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素 D:企

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2 B:1/3 C:1/4 D:1/5

在考评量表中测量水平最高的量表是()A:等距量表 B:名称量表 C:比率量表 D:等级量表

员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现 B:其目的大多数是为了满足个人需求 C:压力会使不同员工做出不同程度的反应 D:在一定条件下增强了员工的

评价中心方法不包括()。A:案例分析 B:公文筐测试 C:无领导小组讨论 D:结构化面试

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()A:职组 B:职门 C:职列 D:职系

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理 B:创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立必要的委员会

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C:投资的直接

在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A:扭转型 B:增长型 C:防御型 D:多种经营型

在“单亲家庭自强小组”的第一次聚会时，有些成员急于表达自己的观点，有些人沉默不语，有些人为了准备自己的发言而无法注意别人的表达，甚至有些人漫不经心，造成小...

社区工作者发现小区中部分老人都是儿女从乡下接过来生活的，为调查老人在小区中的适应状况，社会工作者采用问卷调查的方式收集资料。下列关于保证调查质量的说法中，...

小明的父亲长期外出工作，无暇顾家。小明母亲和小明相互依靠，并对小明给予无微不至的照顾，有事也只对他说。小明长大后，依然保持着凡事都由妈妈决定的习惯，常把“...

在社会工作产生阶段，社会工作的重要特点包括（ ）。A.民间力量积极参与 B.工作对象以贫困者为主 C.社会工作受到社会政策的影响 D.社会服务人员开始个性化 E

下列有关社会策划模式的说法错误的是（　　）。A.注重过程目标的实现 B.强调运用理性原则处理问题 C.注重自上而下的改变 D.指向社区未来变化