选择题:在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A:扭转型 B:增长型 C:防御型 D:多种经营型 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。 A:扭转型 B:增长型 C:防御型 D:多种经营型 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形成劳动关系 在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。[2012年11月三级真题]A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:集体合同 D:形成劳动关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动法律关系客体的是()。A:劳动合同 B:劳动者 C:劳动力 D:工作时间 下列属于劳动法律关系客体的是()。A:劳动合同 B:劳动者 C:劳动力 D:工作时间 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A:全面保护 B:绝对保护 C:优先保护 D:偏重保护 “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A:全面保护 B:绝对保护 C:优先保护 D:偏重保护 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规 劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。[2012年5月三级真题]A:劳动法律事实 B:劳动法律制度 C:劳动法律事件 D:劳动法律关系 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案