选择题:()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生培训费用 B:工伤保险费 C:劳动安全特殊岗位补贴 D:员工健康检查费用 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()不属于企业劳动安全卫生保护费用。 A:劳动安全卫生培训费用 B:工伤保险费 C:劳动安全特殊岗位补贴 D:员工健康检查费用 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察 D:专家评定 员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察 D:专家评定 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论 ()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式 改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则 ()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价 在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案