题目内容：
在绩效评价中最常采用的评价方式是()
A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈 B:问调查法 C:观察法 D:电话调查法
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈 B:问调查法 C:观察法 D:电话调查法
对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性 B:知识性 C:思维性 D:经验性