题目内容：
对培训效果进行行为评估的方法不包括()
A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法 B:问卷调查法 C:笔试法 D:行为观察法
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:完全脱产学习
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“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。A:压力性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
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对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
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对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()A:心理技术 B:FRC技术 C:投射技术 D:问卷技术
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伤亡事故报告和处理制度的内容不包括()A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:工伤事故预防 D:伤亡事故处理
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