题目内容：
()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。
A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：()是指一定数量的一组被评人，在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式
改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则
()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则
在绩效评价中最常采用的评价方式是()A:客户评价 B:自我评价 C:上级评价 D:同级评价
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战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈 B:问调查法 C:观察法 D:电话调查法
()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A:访谈 B:问调查法 C:观察法 D:电话调查法