选择题:按工作岗位定员依据的因素不包括()A:工作任务 B:工作量 C:实行兼职 D:生产班次

题目内容:

按工作岗位定员依据的因素不包括()

A:工作任务 B:工作量 C:实行兼职 D:生产班次

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答案解析:

仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则

仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即()A:强制原则 B:一次裁决原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则

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()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生培训费用 B:工伤保险费 C:劳动安全特殊岗位补贴 D:员工健康检查费用

()不属于企业劳动安全卫生保护费用。A:劳动安全卫生培训费用 B:工伤保险费 C:劳动安全特殊岗位补贴 D:员工健康检查费用

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员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察 D:专家评定

员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察 D:专家评定

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()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论

()是指一定数量的一组被评人,在规定时间内就给定的问题进行讨论。A:案例分析 B:公文筐测验 C:管理游戏 D:无领导小组讨论

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改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式

改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。A:改良式 B:渐进式 C:计划式 D:爆破式

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