题目内容：
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。
A:实行系统管理 B:创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立必要的委员会
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答案解析：
选择题：为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理 B:创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立必要的委员会
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分析
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A:岗位评价 B:岗位调查 C:岗位分级 D:岗位分析
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。A:决策的性质 B:决策者所需具备的能力 C:决策的环境 D:决策对各职能的影响面
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:背景性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:压力性问题
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① C:②①③④
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① C:②①③④