题目内容：
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放性 D:真实性
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]A:①②③④ B:④③②① C:②①③④
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职业教育不包括()。A:就业前的职业教育 B:农村职业技术教育 C:就业后的职业教育 D:城市职业技术教育
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下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规
在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。[2012年11月四级真题]A:协作能力 B:发展能力 C:竞争能力 D:创新能力
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下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C:投资的直接
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。A:通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B:用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C:投资的直接