题目内容：
在考评量表中测量水平最高的量表是()
A:等距量表 B:名称量表 C:比率量表 D:等级量表
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在考评量表中测量水平最高的量表是()A:等距量表 B:名称量表 C:比率量表 D:等级量表
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技术水平 C:新项目投资 D:企业其他各类人员的数量
下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()A:劳动生产率 B:生产技术水平 C:新项目投资 D:企业其他各类人员的数量
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性 B:诊断性 C:考核性 D:选拔性
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于()测试。A:开发性 B:诊断性 C:考核性 D:选拔性
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一 B:星期三 C:星期五 D:周末
若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一 B:星期三 C:星期五 D:周末
当劳动力供给弹性大于1时，表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C:供给富有弹性 D:供给缺乏弹性
当劳动力供给弹性大于1时，表明()A:供给无弹性 B:供给无限弹性 C:供给富有弹性 D:供给缺乏弹性
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C:
在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫()A:工资分配制度 B:工资指导线制度 C: