（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资

（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法 成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法 E.关键事件法

（ ）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]A.品质主导型 B.过程导向型 C.行为主导型 D.结果主导型

下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A.它应用于心理训练等方面 B.它以外化型体能训练为主 C.它旨在提高学员的行为能力 D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

培训成果的类型不包括（ ）。A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净收益

针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

内部招募的优点包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低

（）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用

以下关于定员方法的表述不正确的是（ ）。A.辅助生产工人可按比例定员 B.化工、冶金企业适合按岗位定员 C.检修工、检验工适合按岗位定员 D.机器制造和纺织企业

讲授法的局限性在于（ ）。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥单一 C.传授内容不具备较好的系统性 D.教师水平直接影响培训的效果 E.单向传授不

政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。A.基准线 B.控制下线 C.预警线 D.控制上线 E.平均线

财政政策的手段包括（ ）。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.增减政府税收 D.发展社会保险事业 E.调节法定准备金率

日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会（ ）。A.等朋友来找自己 B.自己主动去找他们 C.碰到时再说 D.不管他们干什么，想找谁就去找

劳动环境优化的内容主要包括（）。A.办公桌上办公物品的安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩

你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲，这个单位的一把手本事不大，但脾气不小，大家都不服他，你会（）。A.感到有点沮丧 B.觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己很重

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为 主，所占比重约为 ( )A.30% ?40% B.40%?50% C.60%?70% D.80%?90%

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出...

满足成就需要的行为不包括（ ）A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更出色 C.影响他人并改变他们的态度和行为 D.解决一个复杂问题

“敬业”概念包含的基本内容是( )A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析