选择题:在绩效管理中,一般以上级主管的考评为 主,所占比重约为 ( )A.30% ?40% B.40%?50% C.60%?70% D.80%?90% 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在绩效管理中,一般以上级主管的考评为 主,所占比重约为 ( ) A.30% ?40% B.40%?50% C.60%?70% D.80%?90% 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
制定企业定员标准,核定各类人员用人数 量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力 制定企业定员标准,核定各类人员用人数 量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指领导者更愿意界定自己和下属 的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度 ( )是指领导者更愿意界定自己和下属 的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度 B.认可维度 C.关怀维度 D.尊重维度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
关于梦想,你的看法是 ( )A.水中月亮 B.过去的一段记忆而已 C.自己心中的图景 D.说不清楚,但自己总爱做梦 关于梦想,你的看法是 ( )A.水中月亮 B.过去的一段记忆而已 C.自己心中的图景 D.说不清楚,但自己总爱做梦 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某员工是你的好朋友,一次你发现他私自 拿走了公司的一件小物品。你会( )A.装作没看见 B.私下劝他以后不要再拿 C.要他归还 D.报告领导 某员工是你的好朋友,一次你发现他私自 拿走了公司的一件小物品。你会( )A.装作没看见 B.私下劝他以后不要再拿 C.要他归还 D.报告领导 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
如果要你就自己的产品打个比喻,那么,你觉得它是( )A.自己的孩子 B.烹调的菜肴 C.雕塑 D.夏日里的冷饮 如果要你就自己的产品打个比喻,那么,你觉得它是( )A.自己的孩子 B.烹调的菜肴 C.雕塑 D.夏日里的冷饮 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案