选择题:“敬业”概念包含的基本内容是( )A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有

题目内容:

“敬业”概念包含的基本内容是( )

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.反馈功能较好 D.考评维度清晰 E.实施的费用低

行为锚定等级评价法的优点有()A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.反馈功能较好 D.考评维度清晰 E.实施的费用低

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培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。A.U形布置法 B.臂章形布置法 C.V形布置法 D.环形布置法 E.梯形布置法

培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有()等。A.U形布置法 B.臂章形布置法 C.V形布置法 D.环形布置法 E.梯形布置法

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人力资源费用支出控制的原则有()A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则

人力资源费用支出控制的原则有()A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.责权利相结合原则

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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点

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阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()A.体制障碍 B.市场缺陷 C.诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()A.体制障碍 B.市场缺陷 C.诚信障碍 D.经济滞后 E.信息障碍

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