选择题:培训成果的类型不包括( )。A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净收益 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 培训成果的类型不包括( )。 A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资净收益 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
培训项目材料不包括( )。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.拓展训练 D.小组活动设计与说明 培训项目材料不包括( )。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.拓展训练 D.小组活动设计与说明 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的结果 B.绩效分析的结果 C.工作说明的结果 D.工作分析的结果 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的结果 B.绩效分析的结果 C.工作说明的结果 D.工作分析的结果 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
培训项目规划的内容不包括( )。A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.任务分析 D.培训成本的预算 培训项目规划的内容不包括( )。A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.任务分析 D.培训成本的预算 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。[2012年11月三级真题]A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案