选择题:劳动环境优化的内容主要包括()。A.办公桌上办公物品的安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动环境优化的内容主要包括()。 A.办公桌上办公物品的安排 B.噪声 C.温度和湿度 D.空气 E.照明与色彩 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
在生产过程中,劳动定额形式多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平 B.工种定额水平 C.企业定额水平 D.零件或产品定额水平 E.行业或部 在生产过程中,劳动定额形式多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平 B.工种定额水平 C.企业定额水平 D.零件或产品定额水平 E.行业或部 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人格测验主要测量( )等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格 人格测验主要测量( )等个性心理特征。A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予 薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称号 D.奖章授予 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,以下不属于问题产生的原因的是( )。A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与 绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,以下不属于问题产生的原因的是( )。A.系统故障 B.工作程序设计不合理 C.对系统的认知与理解上的故障 D.考评者与 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以,及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩 ( )是指在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以,及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案