关于团体年金保险下列说法正确的是（ ）。A．保险费一般由雇主与雇员共同承担B．雇员在退休之前死亡时，雇员本人缴纳的保费一般应退还C．雇员中途辞职不能退保D．雇员中途辞职后，可继续享受自己缴费部分的年金保

具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。这是指（ ）。A. 十周岁以上的公民B. 十二周岁以上的公民C. 十五周岁以上的公民D. 十八周岁以上的公民

（ ）是通过足够的统计资料和运用一定的数学方法建立数学模型进行评价的一种方法。A．定性风险评价B．综合风险评价C．定量风险评价D．分类风险评价

业务量规模较小的保险公司在提取未决赔款准备金时，适宜采用的方法是（）。A．年平均估算法B．季平均估算法C．月平均估算法D．逐案估计法

企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。A．合理化建议B．职工大会C．平等协商制度D．质量小组E．职工代表大会制度

以下关于下级考评的说法正确的是（ ）。A．所占比重约为10%B．对被考评者容易心存顾虑C．常受到人际关系的影响D．考评结果缺乏客观公正性E．能充分调动被考评者的积极性

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（ ）来判断。A．笔试B．问卷法C．面试D．观察法

根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（ ）。A．亲自到员工身边B．了解工作中遇到的困难C．一种最原始的工具D．与培训对象亲自接触E．对他们的工作直接了解

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A．集体决策法B．等价变换C．角色扮演法D．悟性训练E．个人指导法

在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括（ ）。A．考评信息的虚假程度B．考评的准确性C．考评结果的反馈方式D．考评的公正性

你觉得自己的工作很出色，可是公司很长时间未给你加薪。你会( )。A．找公司经理问一问原因B．既然自己已经努力工作了，却没有回报，干脆别那么积极了C．不说什么，会暗自生气，但也憋足了劲去工作D．考虑换个单

关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。A．各指标要求能够准确量化B．组织战略被置于中心地位C．是财务指标与非财务指标的平衡D．包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度

关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。A．结构化面试之前需要先对考官进行培训B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C．递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会D．职业心理测试必须由

以下属于工资集体协商内容的有( )。A．工资分配形式B．解除工资协议的程序C．资金分配方法D．变更工资协议的程序E．工资协议的期限

工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A．岗位工资制B．考核工资制C．技能工资制D．年功序列制

”敬业”概念包含的基本内容是( )。(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意

只有计算结果没有计算过程不得分）某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门

以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)在一定时期内具有相对稳定性(B)定员标准通过主观努力要能够达到(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用(A)音乐(B)温度(C)湿度(D)绿化

企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。A．营运活动B．管理活动C．培训活动D．后勤活动