题目内容：
以下属于工资集体协商内容的有( )。
A．工资分配形式
B．解除工资协议的程序
C．资金分配方法
D．变更工资协议的程序
E．工资协议的期限
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：以下属于工资集体协商内容的有( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。A．岗位工资制B．考核工资制C．技能工资制D．年功序列制
培训激励制度的主要内容不包括( )。(A)公平竞争的晋升规定(B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任
培训激励制度的主要内容不包括( )。(A)公平竞争的晋升规定(B)奖惩实施的方式方法(C)完善的岗位任职资格(D)以能力和业绩为导向的分配原则
”敬业”概念包含的基本内容是( )。(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、
”敬业”概念包含的基本内容是( )。(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。A．12周岁B．14周岁C．16周岁D．18周岁
只有计算结果没有计算过程不得分)某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于
只有计算结果没有计算过程不得分）某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门