题目内容：
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是（ ）。
A．亲自到员工身边
B．了解工作中遇到的困难
C．一种最原始的工具
D．与培训对象亲自接触
E．对他们的工作直接了解
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
选择题：根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同。观察法是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为( )。
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律事件C．劳动法律关系的构成要素D．劳动法律事实
设置岗位的基础原则是( )。
设置岗位的基础原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液,但是在筛选时最大的问题是( )。
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液，但是在筛选时最大的问题是（ ）。A．成本大B．风险大C．难度大D．确定难
职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。
职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资（ ）。A．75%B．80%C．85%D．95%
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评