选择题:职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。A.75%B.80%C.85%D.95% 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。 考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。 有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终成果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下关于制度规范的表述不正确的是( )。 以下关于制度规范的表述不正确的是( )。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D.技术规范是企业组织中层次最低,约束范围 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策法B.等价变换C.角色扮演法D.悟性训练E.个人指导法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案