选择题:职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资( )。

A.75%

B.80%

C.85%

D.95%

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。

考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

查看答案

有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。

有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终成果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估

查看答案

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试B.情境模拟C.笔试D.公文处理模拟

查看答案

以下关于制度规范的表述不正确的是( )。

以下关于制度规范的表述不正确的是( )。A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D.技术规范是企业组织中层次最低,约束范围

查看答案

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策法B.等价变换C.角色扮演法D.悟性训练E.个人指导法

查看答案