选择题：企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。

以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。A．管理制度主要针对集体而非个人B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范D．技术规范是企业组织中层次最低，约束范围

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。A．集体决策法B．等价变换C．角色扮演法D．悟性训练E．个人指导法

以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。A．是产权关系的表现形式B．主体具有特定性C．与劳动分工有直接联系D．资本与劳动力结合的表现力形式

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A．绩效管理程序设计B．绩效管理制度设计C．绩效管理方法设计D．绩效考评标准设计

面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。A．应聘者熟悉的问题B．应聘者不能预料到的问题C．应聘者陌生的问题D．应聘者能够预料到的问题