人格很复杂，包括()A:动机 B:行为 C:价值观 D:态度 E:自我观念

( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率 B:人工费用率 C:劳动分配率 D:人工投入产出比率

改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。A:采用包干负责制 B:生产工人参与制定计划 C:用多项操作代替单项操作 D:在单调的作业中增加一些变动因素

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人才 C:对员工贡献给予肯定 D:使员工及时得到回报 E:合理控制企业人工成本

( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式 B:封闭式 C:清单式 D:假设式

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A:横向 B:同一指标 C:纵向 D:多个指标

培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型 B:全面性任务分析模型 C:循环评估模型 D:前瞻性培训需求分析模型 E:绩效差距分析模型

( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评

在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。A:时间跨度较大 B:考评员工的短期表现 C:能做定性分析 D:记录和观察费时费力 E:提供客观事实依

根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体

办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会（）。 A.告诉张小姐，她穿这件衣服显得更难看...

我国社会保险的基本险种是（ ）。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险E.失业保险

根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列项目中，须缴纳个人所得税的有（ ）。A.工资、薪金所得 B.经营所得C.财产租赁和转让所得 D.特许权使用...

( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗

不同劳动定额制定的方法不包括（）。A.统计分析法 B.类推比较法 C.经验实用法 D.经验估工法

以下关于计件单价的计算公式，错误的是（ ）。A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额B.计件单价=企业或计件单位工人的平均...

（）不是当面调查询问法的优点。A.不受时间、地点限制 B.机动灵活C.采集的资料比较可靠 D.成本很低

在你看来，工作是（ ）。A.维持生计的手段 B.满足个人兴趣的舞台C.寻求人生意义的平台 D.打发时间的方式

劳动安全卫生管理制度包括（ ）制度。A.安全生产责任 B.安全生产教育 C.安全生产检查 D.安全卫生认证E.生理健康检查