(2009年真题)下列关于危害结果在犯罪构成中地位的表述，正确的有（　　）。A.危害结果是某些犯罪成立的必备要件 B.危害结果是某些犯罪既遂的必备要件 C.行为

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通 B．组织机构重叠 C．管理人员膨胀 D．容易

（　　）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权?

下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（　　）。A．经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标 B．政府运用行政权力，

在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（　　）的具体表现。A．对比效应 B．光环效应 C．投射效应 D．刻板印象?

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。A．保密事项 B．试用期限 C．工作内容 D．补充保险? ?

人力资源管理开发的手段不包括（　　）。A．法律手段 B．行政手段 C．科技手段 D．经济手段?

关于人力资源费用，下列说法正确的是（　　）。A．法律咨询费属于人工成本 B．人工成本就是人力资源管理费用 C．工资、保险和培训费用属于人工成本 D．招聘费用属于

员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响， 这体现了绩效的（ ） 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性

（ ） 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 劳动保护权和职业培训权 D 、 休息休假权和劳动保护权

企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（ ） 。A 、 信息发布迅速 B 、 能让所有的适合岗位的人员看到 C 、 成本比较低 D 、 可利用广告渠道发布遮蔽

劳动法的首要原则是（ ） 。A 、 保障劳动者的劳动权 B 、 保障劳动者的物质帮助权 C 、 保障劳动者的报酬权 D 、 保障劳动者的休息休假权

市场营销是企业经营管理的（ ） 。A 、 起步环节 B 、 中心环节 C 、 中间环节 D 、 结束环节

一般来说，（　　）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。A.书面调查B.现场观测C.面谈D.背景调查

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。A.计时工资B.计件工资C.职务工资D.员工住房基金

劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额

某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、2...

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )A.工作岗位人员的确定 B.不同地区、行业的薪酬调查 C.企业工资制度结构的确定 D.设置工

集体合同中的一般性规定包括( )A.工作任务规则 B.集体合同条款的解释 C.劳动安全卫生规则 D.集体合同的有效期限 E.劳动合同变更续订规则

下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是( )A.爱岗敬业 B.以人为本 C.保护环境 D.奉献社会