题目内容：
在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
参考答案：
答案解析：
选择题：在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A:补偿式 B:重点选择式 C:结合式 D:多重淘汰式
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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增压控制器通过什么控制机舱压力（）？A．改变空气流入率B．发迹压气机转速C．改变空气流出率D．选择不同级的发动机引气供应
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岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。A:涉及的内容不同 B:结构形式不同 C:突出的主题不同 D:适用范围不同
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现代人力资源管理以( )为中心。A:劳动环境 B:劳动对象 C:劳动资料 D:劳动者
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( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A:参与模型 B:领导情境理论 C:费德勒的权变模型 D:路径-目标理论
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当拉下一个应急出口门把手盖板时，指示灯亮说明（）A．滑梯释放机构处于待命状态；B．滑梯释放机构已被脱开；C．可以打开应急出口门。
当拉下一个应急出口门把手盖板时，指示灯亮说明（）A．滑梯释放机构处于待命状态；B．滑梯释放机构已被脱开；C．可以打开应急出口门。