多选题:运动和身体能力测试包括( )种类。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 运动和身体能力测试包括( )种类。 A.一般认知能力测试 B.心理运动能力测试 C.身体能力测试 D.人格测试 E.特殊认知能力测试 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。 对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是( )。A.标杆超越 B.卓越 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。A.部门结构 B.层次结构 C.职能结构 D.职权结构 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是( )。A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低, 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案