单选题：通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改

题目内容：

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　　）。 A．标杆超越
B．卓越绩效标准
C．六西格玛管理
D．ISO质量管理体系

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是（　　）。A．上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B．上下级关系较坏，工作结构化程度较低，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（）。A．10年后组织人员的总需求 B．现有人员数量 C．1年后人员的留任比率 D．5年后

分类：中级人力资源管理题型：单选题

可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（　　）。A．开放式问题 B．操作性问题 C．两难性问题 D．资源争夺性问题

分类：中级人力资源管理题型：单选题