单选题：非水碱量法使用高氯酸滴定液是因为

  • 题目分类：药学专业知识(一)
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
非水碱量法使用高氯酸滴定液是因为 A．高氯酸无腐蚀性
B．在冰醋酸介质中高氯酸是最强的酸
C．高氯酸价格便宜
D．硫酸、盐酸中含有少量的水
E．可使用多种方法指示终点

参考答案：
答案解析：

造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（　　）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（　　）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。A．文化因素 B．管理因素 C．社会因素 D．心理因素

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关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。

关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A．考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B．绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C．员工受到的压力越

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下列陈述中，不属于薪酬对企业的作用的是（　　）。

下列陈述中，不属于薪酬对企业的作用的是（　　）。A．塑造和强化企业文化 B．改善经营绩效 C．支持企业变革 D．心理激励功能

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工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A．工作挑战性越大，员工的满意度越高 B．工作挑战性越小，员工的满意度越低 C．工作挑战性适中，员工的满意度

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组织进行工作满意度调查的意义不在于（　　）。

组织进行工作满意度调查的意义不在于（　　）。A．确定培训需要 B．监控满意度 C．决定人员的晋升 D．改善沟通并释放情感

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