单选题：造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（　　）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

题目内容：

造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中（　　）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。 A．文化因素
B．管理因素
C．社会因素
D．心理因素

参考答案：

答案解析：

关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。

关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。A．考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B．绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C．员工受到的压力越

分类：人力资源管理题型：单选题

下列陈述中，不属于薪酬对企业的作用的是（　　）。A．塑造和强化企业文化 B．改善经营绩效 C．支持企业变革 D．心理激励功能

分类：人力资源管理题型：单选题

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。A．工作挑战性越大，员工的满意度越高 B．工作挑战性越小，员工的满意度越低 C．工作挑战性适中，员工的满意度

分类：人力资源管理题型：单选题

组织进行工作满意度调查的意义不在于（　　）。A．确定培训需要 B．监控满意度 C．决定人员的晋升 D．改善沟通并释放情感

分类：人力资源管理题型：单选题

人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（　　）的过程：A．本我、自我和超我之间相互和谐 B．由自我来协调本我和超我之间矛盾 C．自我实现和实现真实自我 D．

分类：人力资源管理题型：单选题