单选题:近年来,一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人。这种情况表明了企业人力资源需求会受到()的影响。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 近年来,一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人。这种情况表明了企业人力资源需求会受到()的影响。 A.组织战略 B.技术 C.组织结构 D.劳动力供给 参考答案: 答案解析:
根据下面资料,回答题 某企业项目经理老苗近来工作非常繁忙,直到提交年终绩效考核结果的截止时间前,才仓促地按照公司规定的优 根据下面资料,回答题 某企业项目经理老苗近来工作非常繁忙,直到提交年终绩效考核结果的截止时间前,才仓促地按照公司规定的优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个档 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于员工甄选的说法,错误的是()。 下列选项中,关于员工甄选的说法,错误的是()。A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流的员工 B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C.甄选工作 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。 在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。A.企业的生产经营战略 B.企业过去的人员变动规律 C.企业的外部经营环境变化 D.企业员工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采取的做法包括()。 为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题,企业通常可以采取的做法包括()。A.提供高于市场水平的工资 B.利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选 C.加强 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资 的报酬率(如银行利率等)加以比较,如果最高 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资 的报酬率(如银行利率等)加以比较,如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案