多选题：为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采取的做法包括（）。

题目内容：

为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采取的做法包括（）。 A．提供高于市场水平的工资
B．利用受教育程度、工作经验等对求职者进行筛选
C．加强对新员工的培训
D．利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
E．通过试用期对求职者进行考查

参考答案：

答案解析：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较，如果最高

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“如果顾客投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”该面试问题属于（）。A．经验性问题 B．情境化问题 C．知识性问题 D．人格性问题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题