单选题：通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较，如果最高

题目内容：

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资
的报酬率(如银行利率等)加以比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力
资本投资计划是可行的，否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为
（）。 A．现值法
B．贴现法
C．外部收益率法
D．内部收益率法

参考答案：

答案解析：

“如果顾客投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”该面试问题属于（）。

“如果顾客投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”该面试问题属于（）。A．经验性问题 B．情境化问题 C．知识性问题 D．人格性问题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。A．周期性失业 B．结构性失业 C．摩擦性失业 D．季节性失业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A．选择以结果为导向的绩效考核方法 B．评价指标选择一些非财务指标 C．采取频繁的绩效考核和多元化的评价主

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公有制企业实行职工民主管理的一种法定必要形式是（）。A．职工代表大会制度 B．个人参与 C．岗位参与 D．代表参与

分类：中级人力资源管理题型：单选题

已经参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，第三人不支付的，应由（）先行支付。A．基本医疗保险基金 B．用人单位 C．职工个人 D．医疗机构

分类：中级人力资源管理题型：单选题