题目内容：
实际劳动力人口与潜茁劳动力人口之比称为（ ）。
A．劳动力参与率 B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
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答案解析：
单选题：实际劳动力人口与潜茁劳动力人口之比称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作
某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方
该公司确定职位等级结构主要依据应是（ ）。
该公司确定职位等级结构主要依据应是（ ）。A．职位的相对价值 B．员丁绩效考核结果 C．员工的工作态度 D．员工能力素质的差异
薪酬成本控制的方法有（ ）。
薪酬成本控制的方法有（ ）。A．控制雇佣量 B．控制基本薪酬 C．控制差旅支出 D．控制福利支出 E．控制奖金
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
绩效考核后，组织可以通过对员工（ ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A．年龄、性别 B．人际关系 C．工作经验 D．工作态度 E