单选题:某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作

题目内容:
某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到10%,这位经济学家实际上指出了( )。 A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

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答案解析:

该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。A.职位的相对价值 B.员丁绩效考核结果 C.员工的工作态度 D.员工能力素质的差异

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薪酬成本控制的方法有( )。

薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金

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下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。

下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。A.薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划 B.薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

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绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度 E

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一个人对自己身份的认识或知觉称为( )。

一个人对自己身份的认识或知觉称为( )。A.技能 B.社会角色 C.自我概念 D.动机

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