单选题：下列属于经营者年薪制一元结构模式的是（　　）。

题目内容：

下列属于经营者年薪制一元结构模式的是（　　）。 A．基本年薪+风险收入
B．基本年薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)
C．基本年薪+效益年薪+风险收入(股权、股票期权等)+奖励年薪
D．企业职工平均工资×调整系数×(1±主要业绩指标的增减比例)

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于结构性面试特点的陈述，正确的是（　　）。

关于结构性面试特点的陈述，正确的是（　　）。A．对求职者的技能要求非常高 A．对求职者的技能要求非常高 A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对公务员、公务员集体的奖励，说法正确的有（　　）。A．对表现突出的，给予嘉奖 B．对做出较大贡献的，记三等功 C．对做出重大贡献的，记一等功 D．对做出杰出贡献

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（　　）。A．组织最新的战略管理资料 B．工作分析的相关资料 C．组织的使命 D．组织和员工近期的绩效考核结果 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于股票期权计划的说法，错误的是（　　）。A．股票期权是企业经营者的一种义务 B．股票期权只适用于上市公司 C．股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结

分类：中级人力资源管理题型：单选题

股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（　　）年。A．1 B．5 C．10 D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题