多选题:在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括( )。 A.组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核结果 E.组织近几年的绩效管理资料 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于股票期权计划的说法,错误的是( )。 关于股票期权计划的说法,错误的是( )。A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过( )年。 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过( )年。A.1 B.5 C.10 D.20 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于我国社会保险法立法原则说法不正确的是( )。 关于我国社会保险法立法原则说法不正确的是( )。A.确立框架,循序渐进 B.公平与效率相结合 C.权利与义务相适应 D.优先体现激励原则,同时体现公平原则 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
调查反馈属于组织发展方法中的( )。 调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在管理方格图中,投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。 在管理方格图中,投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格,称为( )。A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格 C.“任务” 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案