单选题：在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　　）。

题目内容：

在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　　）。 A．“无为而治”领导风格
B．“中庸式”领导风格
C．“任务”领导风格
D．“乡村俱乐部”领导风格

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于工资差别的说法，正确的有（　　）。

关于工资差别的说法，正确的有（　　）。A．政府应当尽可能消除一切工资差别 B．工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C．劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致

分类：中级人力资源管理题型：单选题

王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的（　　）是8万元。A．上大学的成本 B．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（　　）。A．人口总量 B．劳动力参与率 C．失业率 D．就业率 E．平均周工作时间

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。A．当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（　　）的有关规定。A．用人单位注册地 B．劳动合

分类：中级人力资源管理题型：单选题