选择题:在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个...

题目内容:

在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的?怎么这样?”“咱们经理不是说请的是物流界的名师吗?”“嗨,我耐着性子听了两天半的课了,本以为他可能会讲些实用的内容,可大失所望”……“我们在这里抱怨没有用啊,还是快想办法吧。要不我们将这些情况向主管经理反映一下?”于是,大家一起找到主管经理,强烈要求更换培训师。 请结合以上事例,回答下列问题: (1)该企业的培训为什么会招致员工的不满? (2)在组织课堂培训时应当做好哪些准备工作?

答案解析:

为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括()。A.建立员工绩效管理体系B.建立工作标准与工资计算方式C.对全员进行工作业绩的动态考评...

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反映员工个性与潜能的信息,包括()。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

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以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助...

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企业员工的分类方法包括( )。A.按性别构成分类 B.按年龄构成分类 C.按学历结构分类 D.按技能和专业分类E.按职业资格分类

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矩阵制组织结构优点,包括( )。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解...

矩阵制组织结构优点,包括( )。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解...

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