选择题：为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）。A.建立员工绩效管理体系B.建立工作标准与工资计算方式C.对全员进行工作业绩的动态考评...

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（）。 A.建立员工绩效管理体系 B.建立工作标准与工资计算方式 C.对全员进行工作业绩的动态考评 D.对表现突出的员工进行表彰和物质奖励 E.建立有效的激励机制和薪酬计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

反映员工个性与潜能的信息，包括（）。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

反映员工个性与潜能的信息，包括（）。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助...

以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（）。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助...

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

企业员工的分类方法包括（）。A.按性别构成分类 B.按年龄构成分类 C.按学历结构分类 D.按技能和专业分类E.按职业资格分类

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

矩阵制组织结构优点，包括（）。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解...

矩阵制组织结构优点，包括（）。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解...

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

法律通常将自然人分为（）。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人

法律通常将自然人分为（）。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题