选择题：矩阵制组织结构优点，包括（）。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解...

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

矩阵制组织结构优点，包括（）。 A.有利于协作和配合 B.有利于加强企业横向联系和纵向联系 C.有利于加强各职能部门之间的沟通 D.有利于及时解决问题 E.能在不增加机构配置的前提下，将各部门的技术人员集中在一起

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

法律通常将自然人分为（）。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人

法律通常将自然人分为（）。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

政府实施紧缩性货币政策是（）。A.削减货币供应量 B.工资减缓增长 C.通货膨胀严重 D.提局利率E.减少总需求的宏观经济政策

政府实施紧缩性货币政策是（）。A.削减货币供应量 B.工资减缓增长 C.通货膨胀严重 D.提局利率E.减少总需求的宏观经济政策

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

孙某已同BB公司签订劳动合同，并在该公司工作10年。孙某在2012年5月被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作，要求解除劳动合同，该公司如果同意，应发...

孙某已同BB公司签订劳动合同，并在该公司工作10年。孙某在2012年5月被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作，要求解除劳动合同，该公司如果同意，应发...

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.集体合同 D.民主管理制度

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。A.劳动合同 B.劳动法律法规 C.集体合同 D.民主管理制度

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

( )是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.员工绩效管理制度 B.工资标准C.有效的激励机制 D.工资计算方法

( )是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A.员工绩效管理制度 B.工资标准C.有效的激励机制 D.工资计算方法

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题