选择题:反映员工个性与潜能的信息,包括()。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 反映员工个性与潜能的信息,包括()。 A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助... 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。A.员工在试用期间对其进行必要的考核 B.对试用的员工在生活上给予更多关怀 C.尽可能地帮助... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业员工的分类方法包括( )。A.按性别构成分类 B.按年龄构成分类 C.按学历结构分类 D.按技能和专业分类E.按职业资格分类 企业员工的分类方法包括( )。A.按性别构成分类 B.按年龄构成分类 C.按学历结构分类 D.按技能和专业分类E.按职业资格分类 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
矩阵制组织结构优点,包括( )。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解... 矩阵制组织结构优点,包括( )。A.有利于协作和配合B.有利于加强企业横向联系和纵向联系C.有利于加强各职能部门之间的沟通D.有利于及时解... 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
法律通常将自然人分为( )。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人 法律通常将自然人分为( )。A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力的人E.丧失劳动行为能力的人 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
政府实施紧缩性货币政策是( )。A.削减货币供应量 B.工资减缓增长 C.通货膨胀严重 D.提局利率E.减少总需求的宏观经济政策 政府实施紧缩性货币政策是( )。A.削减货币供应量 B.工资减缓增长 C.通货膨胀严重 D.提局利率E.减少总需求的宏观经济政策 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案