选择题：下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D

题目内容：

下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.劳动者违反用人单位劳动纪律 E.未依法为劳动者缴纳社会保险的

参考答案：
答案解析：

订立劳动合同的程序包括（）。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证

订立劳动合同的程序包括（）。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（ ）A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议

在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（ ）A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样

关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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