题目内容：
订立劳动合同的程序包括（）。
A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证
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答案解析：
选择题：订立劳动合同的程序包括（）。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（ ）A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议
在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括（ ）A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样
关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议
我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁
我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁
楼梯平面详图表达（）、定位轴线等内容。A．楼梯间尺寸B．楼梯间墙柱做法C．楼梯上行与下行踏步布置D．楼梯平台大小与位置E．防滑条布置
楼梯平面详图表达（）、定位轴线等内容。A．楼梯间尺寸B．楼梯间墙柱做法C．楼梯上行与下行踏步布置D．楼梯平台大小与位置E．防滑条布置