题目内容：
我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁
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答案解析：
选择题：我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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楼梯平面详图表达（）、定位轴线等内容。A．楼梯间尺寸B．楼梯间墙柱做法C．楼梯上行与下行踏步布置D．楼梯平台大小与位置E．防滑条布置
楼梯平面详图表达（）、定位轴线等内容。A．楼梯间尺寸B．楼梯间墙柱做法C．楼梯上行与下行踏步布置D．楼梯平台大小与位置E．防滑条布置
真值-0000000B的反码为（）；其补码为（）。
真值-0000000B的反码为（）；其补码为（）。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序
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最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表 B.企业代表 C.部门代表 D.工会代表 E.个人
最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表 B.企业代表 C.部门代表 D.工会代表 E.个人
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工