选择题：采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序

题目内容：

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。

A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

最低工资率的确定实行（）民主协商。A.政府代表 B.企业代表 C.部门代表 D.工会代表 E.个人

下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工

绩效管理中集中归档的优点有（）。A.避免绩效管理资料的重复和浪费 B.只需要一种存档的程序 C.工作人员能提供质量更好的服务 D.集中管理档案能满足各部

成绩效信息失真的原因包括（）。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自