选择题:在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( )A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( ) A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁 我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
楼梯平面详图表达()、定位轴线等内容。A.楼梯间尺寸B.楼梯间墙柱做法C.楼梯上行与下行踏步布置D.楼梯平台大小与位置E.防滑条布置 楼梯平面详图表达()、定位轴线等内容。A.楼梯间尺寸B.楼梯间墙柱做法C.楼梯上行与下行踏步布置D.楼梯平台大小与位置E.防滑条布置 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案