订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 分类:护理学(医学高级) 题型:名词解释 查看答案
在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( )A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( )A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 分类:护理学(医学高级) 题型:名词解释 查看答案
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 分类:护理学(医学高级) 题型:名词解释 查看答案
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议 分类:护理学(医学高级) 题型:名词解释 查看答案
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁 我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A.18周岁 B.16周岁 C.15周岁 D.20周岁 分类:护理学(医学高级) 题型:名词解释 查看答案