选择题：绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势

题目分类：人力资源专业技能三级
题目类型：选择题
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题目内容：

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。

A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。A.外貌风度 B.业务知识水平 C.工作经验 D.道德品质水平 E.求职动机

面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）。A.外貌风度 B.业务知识水平 C.工作经验 D.道德品质水平 E.求职动机

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

工作说明书的内容包括（）。A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D.心理品质要求 E.工作内容和要求

工作说明书的内容包括（）。A.资料 B.岗位基本资料 C.政治面貌 D.心理品质要求 E.工作内容和要求

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A.信度 B.效度 C.准度 D.精度

( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A.信度 B.效度 C.准度 D.精度

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题