选择题:经济性裁员的条件主要有()。A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严重困难 C.用人单位产品结构调整期间 D.用人单位外迁期间 E.用人单位产 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 经济性裁员的条件主要有()。 A.依照企业破产法规定进行重整 B.生产经营发生严重困难 C.用人单位产品结构调整期间 D.用人单位外迁期间 E.用人单位产品滞销期间 参考答案: 答案解析:
下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商 D.双方签约 E.合同鉴证 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( )A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括( )A.劳动报酬协议 B.竞业禁止协议 C.劳动期限协议 D.补充保险协议 E.保守企业商业秘密协议 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案