题目内容：
工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。
A.上线 B.基准线 C.下线 D.预警线
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答案解析：
选择题：工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A.上线 B.基准线 C.下线 D.预警线
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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( )是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价量表法 B.行为观察量表法 C.加权
( )是采用一种预先设计的结构性表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A.图解式评价量表法 B.行为观察量表法 C.加权
在管理人员所应具有的技能中，（ ）是指从整体上把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。A.专业技能 B.人文技能 C.理念技能 D.协调技能
在管理人员所应具有的技能中，（ ）是指从整体上把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。A.专业技能 B.人文技能 C.理念技能 D.协调技能
在相关分析中，r= -1.00表示两组测评数据 （ ）。A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.无法确定相关关系
在相关分析中，r= -1.00表示两组测评数据 （ ）。A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.无法确定相关关系
人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A.培训的目标 B.培训费用的预算 C.培训的内容 D.培训人员的资格
人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A.培训的目标 B.培训费用的预算 C.培训的内容 D.培训人员的资格
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬