题目内容：
在相关分析中，r= -1.00表示两组测评数据 （ ）。
A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.无法确定相关关系
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在相关分析中，r= -1.00表示两组测评数据 （ ）。A.完全负相关 B.零相关 C.完全正相关 D.无法确定相关关系
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A.培训的目标 B.培训费用的预算 C.培训的内容 D.培训人员的资格
人员培训开发计划的具体内容不包括（）。A.培训的目标 B.培训费用的预算 C.培训的内容 D.培训人员的资格
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬
从业人员坚守工作岗位的要求包括（ ）。A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.灵活机动
从业人员坚守工作岗位的要求包括（ ）。A.遵守规定 B.履行职责 C.临危不惧 D.灵活机动
在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括 （ ）。A.牢记操作规程，演练操作规程，坚持操作规程 B.背诵操作规程，演练操作规程，创新操作规程 C.学习操
在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括 （ ）。A.牢记操作规程，演练操作规程，坚持操作规程 B.背诵操作规程，演练操作规程，创新操作规程 C.学习操
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为 （ ）。A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为 （ ）。A.权利争议 B.利益争议 C.由于劳动条件而发生的争议 D.劳动合同争议 E.由于劳动报酬而发生的争议