题目内容：
( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
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选择题：( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责 B.企业的生产经营特点C.企业文化 D.新员工的素质E.培训成本
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
劳动定额按制定方法可分为（ ）。A.经验估工定额B.统计定额 C.类推比较定额D.技术定额E.看管定额
影响工作满意度的因素包括（ ）。A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
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简述生物入侵的生态环境危害。
简述生物入侵的生态环境危害。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（ ）。 A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制...
( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间C.制度内实际工作时间 D.日历时间
( )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。A.全部实际工作时间 B.制度工作时间C.制度内实际工作时间 D.日历时间